就活お役立ち情報一覧

逆質問で、心証は変わる。何を聞く？ 合説・単説・面接で企業側から「何か質問はありませんか？」という時間があります。 ここで、「特にありません。」はダメです！というのは、良く聞きますよね。 最近は、就活生にも浸透しているようで、質問を事前に準備して参加している感心な学生さんも多くなりました。 そう、ここで、企業の人に好印 … 続きを読む

「面接が苦手」 「面接が怖い」 という学生の声。 社会人と接する機会が少ない学生にとっては、トーゼンです。 （大丈夫！皆同じように思ってるんだから！） とはいえ、面接を突破しないことには、「内定」は出ません。 では、どうすれば、克服できるか・・・。緊張せずに、話せるようになるか・・・。 自信があると、緊張せずに話せるよ … 続きを読む

「複数の会社から内定をもらいましたが、絞れません。」 「どうやって決めたら良いのかわかりません。」 こんな相談もたまにあります。 複数の行きたい会社から、選ばれるなんて、素晴らしい♪♪ 良かったですねー。まずは、おめでとうございます。 ただ、最終的には１社にしか入れません。 迷いますよね。 そんな時、参考になるかわかり … 続きを読む

面接でどう答えれば良いか？ 誰もが気になる事ですよね。知りたいよね。 毎年、それを聞いてくる学生がいます。（あまりにストレートに聞いてくるから、驚いたりもする。） なかには、色んな本（就活マニュアル本とか）を読んだりして、正解を求めようとして頑張っている学生もいると思いますが、 言っておくけど、正解はないからね。 ただ … 続きを読む

「あがり症なのです。」 「面接では、何を答えたのかも覚えていなくって・・・。」 そろそろさぁ、慣れようか。 就活解禁直後や、１次、２次面接ならまだしも、回を重ねても、重ねても、度が過ぎるあがり症の学生に伝えたい。 場数もそれなりに、踏んだのなら、そろそろ、慣れようか。 緊張は、大切。初々しさも好評価。（図太ーく、斜に構 … 続きを読む

グループディスカッションの目的と流れ   比較的早い段階で行われるのがグループディスカッション（以下ＧＤ）。 なぜ企業は採用試験にＧＤを導入するのでしょうか。   理由は3つあります。 まず1つ目は、チームの中でのパフォーマンスが確認できるため。 仕事は基本的にチームで連携しながら進めるものです。 … 続きを読む

グループディスカッション突破の４原則   前回は、グループディスカッション（以下ＧＤ）の目的と、基本的な流れについてお話しました。   今回は更に深めた内容( ´艸｀) ＧＤを突破するための４原則をお伝えします！   前回もお伝えしたように、ＧＤは採用活動の初期段階に行われることが多いです … 続きを読む

面接の前日にやるべきこと   面接って、緊張しますよね…(T_T)   緊張して伝えたいことが伝えられなかったり、いつもの自分が出せなかったり… せっかくの面接の機会が、緊張のせいでうまくいかなかったら、本当に悔しいです。 全く“緊張しない”というのは難しくても、きちんと自分の思いや熱意を伝えられる … 続きを読む

面接の当日にやるべきこと   前回は『面接の前日にやるべきこと』をお話しましたが、今回はその続編。 『面接の当日にやるべきこと』です。   突然ですが、皆さんはスポーツをしますか？ スポーツをするとき、まず最初に何をしますか？   そうです。 準備運動です。   体を急に動かそうとしても、筋肉がスムーズに動かなくてプレ … 続きを読む

面接が終わった後にやるべきこと   前回と前々回は、 『面接の前日にやるべきこと』 『面接の当日にやるべきこと』をお伝えしました。   面接を受けるにあたって、きちんと準備をすることの大切さがお分かりになったと思います。 では、面接が終わった後にやるべきこととは？   それは“面接の振り返 … 続きを読む