合説・単説・面接時の逆質問は、チャンスと捉えて！

 

就活が解禁され、合説・単説・面接の場では、企業側から、質問の場が与えられます。

逆質問って言われるもの。

そこで、「特にありません」では、もったいないです。

そう答えた時、企業の人が思うことは、「うちに興味ないのだろうな・・・」「志望度は高くないんだろうな」です。

つまり、心証としては、マイナス。

ここで、企業の人に好印象を持ってもらう質問をするべきです。

覚えてもらえるチャンスなのです。

 

質問は必ず準備しておきましょう。

聞こうと思っていたことが説明の中に入っていた。別の就活生に先に聞かれた・・・、ガッカリ。

とならないように、３つくらいは準備しておきましょうね。

そう！就活は、事前準備が大切なのです。

「自分は、こう思うが、これについてはどうですか？」

という感じで、聞くのが印象としても良いですね。（自分の考え＋質問の形）

 マイナスイメージを与えかねない逆効果な質問というのもありますから、よく考えて。

 

企業の人と接する時間は、短いです。

少ないチャンスを活かし、自分を覚えてもらうチャンスと捉えて下さい。

 

逆効果な質問について詳しく知りたい方は、スタッフブログ「アピールしたいのはわかるけどさ～」を読んで下さい。